Czy pracodawca ma prawo obniżyć proporcjonalnie wymiar urlopu wypoczynkowego za rok 2021 w związku z tym, że pracownik od 1.03.2021 r. przebywał na urlopie bezpłatnym?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 12 listopada 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony przebywa na urlopie bezpłatnym od 01.03.2021 do 31.07.2023. 01.01.2021 roku nabył prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni + 10 dni z tytułu niepełnosprawności. Nie wykorzystał ani jednego dnia urlopu wypoczynkowego w roku 2021.
Czy pracodawca ma prawo obniżyć mu proporcjonalnie wymiar urlopu wypoczynkowego za rok 2021 w związku z tym, że pracownik od 1.03.2021 przebywał na urlopie bezpłatnym?
Czy za rok 2022 pracownikowi będzie przysługiwać urlop wypoczynkowy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX