Czy pracodawca ma prawo niepotrącania wynagrodzenia za czas należnego odpoczynku po dyżurze medycznym pełnionym w ramach programu specjalizacji?

Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne
Autor odpowiedzi: Kwiatkowska Monika
Odpowiedzi udzielono: 27 grudnia 2018 r.

PYTANIE

Czy stosując dopełnianie nominalnego czasu pracy lekarza rezydenta godzinami dyżuru zgodnie z uchwałą 7 sędziów SN, I PZP 2/14, dochodzi do sytuacji potrącenia rezydentowi wynagrodzenia za czas należnego odpoczynku po dyżurze medycznym pełnionym w ramach programu specjalizacji (zejście po dyżurze)?

Zgodnie z umową z Ministerstwem Zdrowia na prowadzenie szkolenia specjalizacyjnego "1. Zakład zobowiązuje się m.in. do: (...) niepotrącania wynagrodzenia za czas należnego odpoczynku po dyżurze medycznym pełnionym w ramach programu specjalizacji".

ODPOWIEDŹ

Full content available after logging in to LEX

Log in to LEX | Don't use LEX programs yet? Order test access