Czy pracodawca ma prawo karać pracowników, którzy nie stosują się do wewnętrznych regulacji w zakresie przeciwdziałania rozprzestrzenianiu się COVID-19?

Jakie są możliwe formy postępowania w stosunku do pracowników, którzy nie będą stosować się do wewnętrznych regulacji w firmie w zakresie przeciwdziałania rozprzestrzenianiu się COVID-19?

Czy możemy odmówić wejścia na teren zakładu pracy np. kiedy pracownik odmówi dezynfekcji rąk?

Co z pozostałymi wytycznymi obowiązującymi u pracodawcy, związanymi z bezpieczeństwem epidemicznym (nakaz noszenia maseczek na terenie zakładu pracy, samokontrola temperatury, itp.)?

Czy dopuszczalne jest karanie pracowników za nieprzestrzeganie ww. zasad w przedsiębiorstwie?