Czy pracodawca ma prawo dofinansowywać tylko szkła do okularów korekcyjnych, dla pracownika zatrudnionego na stanowisku wyposażonym w monitory ekranowe?

Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe, pracownikowi należy się dofinansowanie do okularów korekcyjnych.

Czy pracodawca ma prawo dofinansowywać tylko szkła?

Czy powinien wziąć pod uwagę kwotę za całe okulary, jeśli w jego wewnętrznym regulaminie istnieje zapis o "dofinansowywaniu zakupu szkieł do okularów korygujących wzrok"?

Czy taki zapis jest zgodny z prawem?