Czy pracodawca ma prawo do przyznania jednorazowej premii zatrudnionym na podstawie umowy o pracę pracownikom, z pominięciem rezydentów?

Jestem rezydentem w szpitalu miejskim. Nasza dyrekcja przyznała jednorazowe premie świąteczne wszystkim pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę z wyłączeniem rezydentów.

Czy dyrekcja miała prawo wykluczyć rezydentów?

Czy rezydent może być traktowany inaczej niż pracownik zatrudniony na etacie szpitalnym?