Czy pracodawca ma prawo do odmowy powrotu do pracy przed końcem wcześniej wnioskowanego urlopu rodzicielskiego?

Pracownica zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony urodziła 1 dziecko 25.04.2018 r. Pracownica z zachowaniem 21 dni od porodu złożyła wniosek o udzielenie jej, bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze. Pracownica chciałaby powrócić do pracy, nie tracąc jednak możliwości wykorzystania pozostałej części urlopu rodzicielskiego, który zamierza wykorzystać do ukończenia przez dziecko 6 roku życia. Od kiedy może powrócić do pracy, i jakie warunki i dokumenty należy przedłożyć w zakładzie pracy. czy pracodawca ma możliwość odmówienia powrotu do pracy przed końcem wcześniej wnioskowanego urlopu rodzicielskiego?