Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Baranowska -Górecka Aleksandra
Odpowiedzi udzielono: 3 czerwca 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracodawca rozważa wprowadzenie prewencyjnego sprawdzania temperatury wśród pracowników, z uwagi na fakt, iż pragnie podejmować kroki mające na celu eliminowanie zagrożeń związanych z koronawirusem wśród zatrudnionych i ich rodzin.

Czy ma podstawę prawną, aby nie dopuścić pracownika do pracy, którego stan zdrowia potwierdzony badaniem temperatury, jest wątpliwy?

Czy też konieczne jest wystąpienie innych okoliczności niż podwyższona temperatura, aby zastosować takie rozwiązanie?

Przykładowo - kierowcy powracający z regionów zagrożonych w firmie transportowej, personel podmiotu medycznego w kontakcie z osobami podejrzanymi

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?