Czy pracodawca ma prawo badać stan zdrowia pracownika w związku z zagrożeniami związanymi z koronawirusem?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 3 czerwca 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca rozważa wprowadzenie prewencyjnego sprawdzania temperatury wśród pracowników, z uwagi na fakt, iż pragnie podejmować kroki mające na celu eliminowanie zagrożeń związanych z koronawirusem wśród zatrudnionych i ich rodzin.
Czy ma podstawę prawną, aby nie dopuścić pracownika do pracy, którego stan zdrowia potwierdzony badaniem temperatury, jest wątpliwy?
Czy też konieczne jest wystąpienie innych okoliczności niż podwyższona temperatura, aby zastosować takie rozwiązanie?
Przykładowo - kierowcy powracający z regionów zagrożonych w firmie transportowej, personel podmiotu medycznego w kontakcie z osobami podejrzanymi
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX