Czy pracodawca ma podstawy do rozwiązania umowy o pracę z pielęgniarką, którą wysyła na kurs związany z jej pracą zawodową w szpitalu, a która odmawia uczestniczenia w kursie?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 4 października 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracodawca ma podstawy do rozwiązania umowy o pracę z pielęgniarką, którą wysyła na kurs związany z jej pracą zawodową w szpitalu?
Pracodawca pokrywa wszystkie koszty kursu. Pielęgniarka odmawia uczestniczenia w kursie.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX