Czy pracodawca ma pełną swobodę w planowaniu czasu pracy pracowników?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 6 października 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W firmie obowiązuje równoważny system czasu pracy i 12 - miesięczny okres rozliczeniowy. W pierwszym półroczu pracownicy pracowali w przedłużonym wymiarze czasu pracy, co spowodowało powstanie godzin nadpracowanych, które były oddawane pracownikom w drugim półroczu. W połowie miesiąca pracownik dostarczył do firmy zwolnienie lekarskie.
Czy pracodawca sporządzając grafik na następny miesiąc, wiedząc o dłuższym zwolnieniu lekarskim, może zaplanować temu pracownikowi wolne z tytułu równoważnego czasu pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX