Czy pracodawca ma obowiązek zwrotu kosztów dojazdu i noclegu?

Nowo zatrudniony pracownik podpisał umowę z dniem np. 6.09.2023 r. Na podpisanie umowy musiał dostać się z miasta A do miasta B. W tym celu wykupił bilet na pociąg i w dniu 5.09.2023 r. dotarł do miasta B, gdzie zarezerwował również hotel. Rano 6.09.2023 r. stawił się u pracodawcy celem podpisania umowy.

Czy w takiej sytuacji pracodawca powinien zwrócić poniesione przez pracownika koszty za bilet i hotel?