Czy pracodawca ma obowiązek zgłoszenia inspektorowi pracy faktu zachorowania przez dwie pracownice na chorobę nowotworową?

Długoletnie pracownice otrzymały orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym i znacznym związane z chorobą nowotworową (po mastektomii), z adnotacją przystosowania stanowiska pracy. Po operacjach i zwolnieniu lekarskim obie powróciły do pracy. Otrzymały zaświadczenie lekarskie o zdolności do pracy od zakładowego lekarza medycyny pracy. Skrócono im odpowiednio wymiar czasu pracy. Są sprawne ruchowo.

Czy zakład ma obowiązek zgłaszania tego faktu inspektorowi pracy?