Czy pracodawca ma obowiązek zapoznawania pracowników z kartami charakterystyki?

Czy pracownik musi być zapoznany ze wszystkim kartami charakterystyki, jeżeli dana substancja jest ogólnie dostępna na rynku np. WDX, płyn dezynfekujący, płyn do spryskiwaczy w samochodach, itp.?

Kto powinien o tym decydować?

Czy istnieje jakaś prawna regulacja w tym temacie, na które można się powołać? Czy jeżeli firma przyjmie, że wystarczą znaki ostrzegawcze na opakowaniu, a pracownik będzie zawsze zobowiązany do zapoznania się z nimi, będzie to wystarczającym dowodem dla inspektora PIP?