Czy pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi zakwaterowanie w nowym miejscu pracy, jeżeli znajduje się ono w innym mieście?

Pracodawca wręczył pracownikowi wypowiedzenie warunków pracy i płacy w części dotyczącej miejsca pracy - proponuje się zmianę miejsca pracy z Wrocławia na Szczecin.

Czy jeśli pracownik przyjmie zaproponowane warunki pracodawca jest zobowiązany zapewnić mu zakwaterowanie w nowym miejscu pracy (Szczecinie)?