Czy pracodawca ma obowiązek zaliczyć okres przebywania pracownika na urlopie bezpłatnym do stażu pracy, od którego zależy nabycie nagrody jubileuszowej?

Jednostka samorządowa posiada regulamin wynagradzania zgodnie, z którym do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Pracownik legitymuje się świadectwem pracy, zgodnie z którym pracownik przez 1 miesiąc był nieobecny (nieobecność nieusprawiedliwiona), 15 dni na urlopie bezpłatnym.

Czy pracodawca ma obowiązek zaliczyć ten okres do stażu pracy, od którego zależy nabycie nagrody jubileuszowej?