Czy pracodawca ma obowiązek wysyłania pracownika na spotkania i szkolenia organizowane przez organizację związkową?

U pracodawcy działa organizacja związkowa. Przedstawiciele organizacji związkowej uczestniczą w naradach władz związkowych oraz w szkoleniach organizowanych przez wyższy szczebel tej organizacji związkowej.

Czy pracodawca ma obowiązek wysyłania pracownika na takie spotkania i szkolenia? Czy jeśli wyraża na to zgodę, to ma obowiązek pokrywania kosztów czasu wolnego, delegacji i innych kosztów?