Czy pracodawca ma obowiązek wystawienia pracownikowi delegacji, który uczestniczy w kursie języka obcego za granicą?

Pracownica wystąpiła do pracodawcy z prośbą o wyrażenie zgody na uczestnictwo w kursie języka niemieckiego w Berlinie. Organizatorzy kursu ponoszą koszty: kursu, noclegów wyżywienia, ubezpieczenia od nieszczęśliwych wypadków, kieszonkowe, dofinansowanie kosztów podróży. Pracodawca wyraża zgodę. W związku z tym pracownikowi będzie przysługiwało zwolnienie od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.

Czy pracodawca ma również obowiązek wystawienia pracownikowi delegacji?