Czy pracodawca ma obowiązek wystawić pracownikowi świadectwo pracy, jeżeli bezpośrednio po rozwiązaniu umowy o pracę zawarto kolejną umowę?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 6 września 2019 r.
Odpowiedzi udzielono: 23 stycznia 2017 r.
PYTANIE
Pracodawca bezpośrednio po wygaśnięciu umowy o pracę na zastępstwo zawarł z pracownikiem umowę o pracę na czas nieokreślony.
Czy pracodawca ma obowiązek wystawić pracownikowi świadectwo pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX