Czy pracodawca ma obowiązek wyrównać dodatek stażowy w związku z pracą w gospodarstwie rolnym?

Opiekunka środowiskowa pracuje w naszym GOPS od stycznia 2019 roku. W maju 2021 roku opiekunka przedstawiła zeznania świadków o swojej pracy w gospodarstwie rolnym. Na tej podstawie od czerwca 2021 r. wypłacono opiekunce środowiskowej dodatek stażowy. W kwietniu 2022 r. opiekunka środowiskowa złożyła do pracodawcy (do sekretariatu) pismo, w którym żąda wyrównania dodatku za okres nieprzedawniony, wynoszący 3 lata wstecz. tj. przed czerwcem 2021 roku. Jeżeli w aktach osobowych pracownika brak jest odpowiedniej dokumentacji, dodatek za wysługę lat wypłaca się po udokumentowaniu przez pracownika prawa do dodatku za wysługę lat. Czy pracodawca zobowiązany jest jako wypłacić takie wyrównanie dodatku stażowego?