Czy pracodawca ma obowiązek wyrażenia zgody na urlop w terminie wyznaczonym przez NFZ?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 8 sierpnia 2011 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik otrzymał z NFZ skierowanie do sanatorium uzdrowiskowego z dopiskiem "w ramach urlopu". W zakładzie obowiązuje plan urlopów, w którym nie został zaplanowany urlop w terminie wyznaczonym przez NFZ.
Czy pracodawca ma obowiązek wyrażenia zgody na ten urlop w tym terminie?
Czy może odmówić, powołując się na plan urlopów i brak możliwości zapewnienia normalnego toku pracy w zakładzie?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX