Czy pracodawca ma obowiązek wypłaty wynagrodzenia za dzień wolny od pracy?

Pracownica miała urlop wychowawczy do 30 czerwca 2012 r. Zatem powinna się stawić do pracy 1 lipca 2012 r. Ze względu na to, że dniem tym jest niedziela pracownica stawiła się 2 lipca i przyniosła zwolnienie lekarskie (ciąża).

Czy za dzień 1 lipca 2012 r. pracodawca powinien wypłacić jej wynagrodzenie, czy jest to dzień nieobecności usprawiedliwionej płatnej?