Czy pracodawca ma obowiązek wypłaty wynagrodzenia chorobowego pracownicy, która po wykorzystanym urlopie wychowawczym dostarczyła zwolnienie lekarskie?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 22 lipca 2011 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Po wykorzystanym urlopie wychowawczym pracownica nie przyniosła zaświadczenia, od lekarza uprawnionego do badań profilaktycznych, o zdolności do podjęcia pracy. Przyniosła druk zwolnienia chorobowego.
Czy pracodawca w zaistniałeś sytuacji ma obowiązek wypłaty wynagrodzenia chorobowego za 33 dni niezdolności do pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX