Czy pracodawca ma obowiązek wypłaty odprawy emerytalnej w dniu rozwiązania umowy?

Pracownik rozwiązał umowę w dniu 25 sierpnia w związku z przejściem na emeryturę. W dniu 28 sierpnia ponownie zawarł umowę o pracę. Świadczenie emerytalne jeszcze nie zostało przyznane.

Czy pracodawca ma obowiązek wypłaty odprawy emerytalnej w dniu rozwiązania umowy, czy też ma możliwość przesunięcia tej wypłaty na dzień 10. następnego miesiąca, a więc na dzień wypłaty wynagrodzenia lub czy w ogóle może uzależnić termin wypłaty odprawy od złożenia przez pracownika informacji o przyznaniu świadczenia emerytalnego?

Czy regulują to przepisy?