Czy pracodawca ma obowiązek wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, jeżeli następuje rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron a następnie jest zawierana kolejna umowa o pracę?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 15 sierpnia 2011 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Jeżeli następuje rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron a następnie jest zawierana kolejna umowa o pracę (zachowana jest ciągłość), to czy pracodawca ma obowiązek wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, mimo iż pracownik dalej będzie pracował w tej samej firmie?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX