Czy pracodawca ma obowiązek wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, jeżeli następuje rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron a następnie jest zawierana kolejna umowa o pracę?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Ziółkowski Paweł
Odpowiedzi udzielono: 15 sierpnia 2011 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Jeżeli następuje rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron a następnie jest zawierana kolejna umowa o pracę (zachowana jest ciągłość), to czy pracodawca ma obowiązek wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, mimo iż pracownik dalej będzie pracował w tej samej firmie?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX