Czy pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za okres niewykonywania pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 16 grudnia 2009 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony (okres od połowy jednego do połowy drugiego miesiąca kalendarzowego) w drugim miesiącu zatrudnienia świadczył pracę przez 2 dni. Wynagrodzenie było ustalone w stawce godzinowej, a czas pracy określony jako nienormowany. Pracodawca nie prowadził ewidencji czasu pracy.
Czy pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za okres niewykonywania pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX