Czy pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownicy odszkodowanie z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 17 czerwca 2010 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca wręczył pracownicy wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników. Okres wypowiedzenia wynosi trzy miesiące (do 1 czerwca do 31 sierpnia 2010 r.). Pracownica w dniu 7 czerwca zwróciła się z prośbą do pracodawcy o skrócenie okresu wypowiedzenia i rozwiązania stosunku pracy z dniem 30 czerwca.
Czy pracodawca ma prawo skrócić okres wypowiedzenia?
Czy pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownicy odszkodowanie z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX