Czy pracodawca ma obowiązek wypłacić oprócz wynagrodzenia zasadniczego wynagrodzenie chorobowe?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 30 stycznia 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik wynagradzany jest stawką godzinową. W styczniu dostarczył zwolnienie lekarskie na sobotę i niedzielę (dni, które były dla niego dniami wolnymi od pracy).
Czy pracodawca ma obowiązek wypłacić oprócz wynagrodzenia zasadniczego (ilość przepracowanych godzin* stawka) wynagrodzenie chorobowe?
Czy w tej sytuacji, gdy wynagrodzenie jest według stawki za godzinę pracownik otrzyma 100% wynagrodzenia zasadniczego?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX