Czy pracodawca ma obowiązek wypłacić ekwiwalent za nabyty urlop za przepracowany miesiąc, jeśli pracownik złożył wypowiedzenie w pierwszym miesiącu pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 29 września 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik został zatrudniony od dnia 16.08.2022. W dniu 2.09.2022 pracownik złożył wypowiedzenie, z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia.
Czy w związku z tym pracodawca ma obowiązek wypłacić ekwiwalent za nabyty urlop za przepracowany miesiąc?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX