Czy pracodawca ma obowiązek wypłacić dodatkowe wynagrodzenie za pracę w sobotę i niedzielę?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 3 marca 2014 r.
Odpowiedzi udzielono: 10 listopada 2009 r.
PYTANIE
Pracownik otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 1000 zł, w październiku pracował 8 godzin w sobotę i 3 godziny w niedzielę. Na wniosek pracownika, pracodawca udzielił pracownikowi czasu wolnego w poniedziałek i wtorek.
Czy do wynagrodzenia pracownika za listopad należy doliczyć wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX