Czy pracodawca ma obowiązek wypłacenia przedawnionej nagrody jubileuszowej?

Jesteśmy placówką administracyjną doskonalenia nauczycieli prowadzoną przez MRiRW. Pracownik pracował w innym miejscu pracy także w jednostce budżetowej, w której otrzymał wcześniej nagrodę jubileuszową. Pracownik przyniósł świadectwo pracy z tego zakładu pracy, tam pracuje do dzisiaj. Z niego wynika dodatkowy staż pracy.

Czy w takiej sytuacji możemy mu wypłacić przedawnioną nagrodę jubileuszową?

Do nagród jubileuszowych obowiązuje nas rozporządzenie 1 z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników niebędących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez organy administracji rządowej oraz w niektórych innych jednostkach organizacyjnych (Dz.U. z 2020 r. poz. 1559).

Jak do powyższej sytuacji odnieść art. 291 k.p. dotyczący przedawnienia roszczeń?