Czy pracodawca ma obowiązek wykazywania w świadectwie pracy okresów wykonywania pracy w szczególnych warunkach?

W 2017 roku zatrudniliśmy strażaka do pracy w zakładowych służbach ratowniczych na stanowisku ratownika. Z dniem 31.08.2017 r. rozwiązaliśmy z nim umowę o pracę. Jaką informację powinniśmy zawrzeć w pkt 6 ppkt 11 świadectwa pracy odnośnie jego pracy w szczególnym charakterze? Czy, zgodnie z informacją o sposobie wypełniania świadectwa pracy, mamy wskazać okres zatrudnienia pracownika przy wykonywaniu prac, o których mowa w rozporządzeniu Rady Ministrów z 7.02.1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze - dalej r.w.e.p., na stanowiskach ustalonych zgodnie z § 1 ust. 2 r.w.e.p., czy też, wskazać okres zatrudnienia i powołać się na wykazy dołączone do ustawy o funduszu emerytur pomostowych?