Czy pracodawca ma obowiązek wydawania świadectw pracy za zakończone umowy na czas określony w terminie do 30.06.2017 r. w sytuacji, gdy została zawarta umowa na czas nieokreślony?

Pracownik zatrudniony został 1.01.2000 r. na podstawie umowy na czas określony, a następnie 1.02.2001 r. przeszedł na umowę na czas nieokreślony. Zatrudniony jest do chwili obecnej.

Czy istnieje obowiązek wystawienia świadectwa pracy w terminie do 30.06.2017 r. za zakończony okres zatrudnienia na podstawie umowy na czas określony, tj. za okres od 01.01.2000 r. do 31.01.2001 r.?