Czy pracodawca ma obowiązek współdziałania z zakładowymi organizacjami związkowymi lub SIP przy prowadzeniu postępowania powypadkowego?

Czy przedstawiciele związków zawodowych, SIP mogą ingerować w treść karty wypadku związanej z wypadkiem w drodze do pracy / z pracy?

Czy osoba sporządzająca kartę ma obowiązek udostępniać im wszystkie materiały, informacje uzyskane w trybie prowadzonego postępowania, w tym ustalenia z radcą prawnym

Zdarzenie wypadkowe pracownika zostało zakwalifikowane jako wypadek w drodze do pracy (pracownica przytrzasnęła palec drzwiami samochodu na parkingu ogólnodostępnym przed zakładem pracy; pracownica potknęła się o krawężnik na ogólnodostępnej drodze będącej wygrodzonym terenem właściciela budynku, w którym świadczy pracę).

Czy przedstawiciele związków lub SIP mogą wnioskować o zmianę kwalifikacji zdarzenia na wypadek przy pracy?

Jeśli tak, to na jakiej podstawie, skoro praca nie została jeszcze rozpoczęta i pracownik nie pozostawał jeszcze w dyspozycji pracodawcy?