Czy pracodawca ma obowiązek uwzględnić w podstawie wynagrodzenia urlopowego pracownika dodatek do wynagrodzenia, przeznaczony na pokrycie kosztów mieszkania?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 10 lutego 2010 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca wypłaca pracownikowi dodatek do wynagrodzenia przeznaczony na pokrycie kosztów mieszkania. Dodatek jest wypłacany niezależnie od ilości nieobecności w pracy z powodu choroby.
Czy w podstawie średniego wynagrodzenia, wynagrodzenia urlopowego, chorobowego i zasiłku chorobowego należy uwzględnić dodatek?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX