Czy pracodawca ma obowiązek uwzględnić premię kwartalną w podstawie wynagrodzenia chorobowego w wysokości 1/12?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 10 maja 2010 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca z dniem pierwszego stycznia wprowadził premie kwartalne uwzględniane w podstawie wynagrodzenia chorobowego. Pracownik zachorował w kwietniu. Premia kwartalna była wypłacona na koniec marca.
Czy pracodawca ma obowiązek uwzględnić premię w podstawie wynagrodzenia chorobowego w wysokości 1/12?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX