Czy pracodawca ma obowiązek uwzględnić premię bilansową w podstawie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 8 lipca 2010 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Umowa o pracę z pracownikiem została rozwiązana z dniem 30 czerwca, w dniu 30 kwietnia pracownika otrzymał premię bilansową.
Czy pracodawca ma obowiązek uwzględnić premię w podstawie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?
Jakie są konsekwencje nie wypłacenia ekwiwalentu w dniu rozwiązania umowy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX