Czy pracodawca ma obowiązek uwzględnić nagrodę w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 23 sierpnia 2010 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W lipcu została wypłacona pracownikom nagroda za wkład pracy w pierwszym półroczu 2010 r. w wysokości 1/2 wynagrodzenia. Pracownicy przebywający na urlopach macierzyńskich, wychowawczych i długoterminowych zwolnieniach chorobowych nie otrzymali nagrody.
Czy pracodawca ma obowiązek uwzględnić nagrodę w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX