Czy pracodawca ma obowiązek umotywowania odmowy pracy zdalnej dla osoby, która nie jest pracownikiem uprzywilejowanym?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 27 kwietnia 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracodawca ma obowiązek umotywowania odmowy skorzystania przez pracownika z pracy zdalnej dla osoby, która nie jest członkiem grupy uprzywilejowanej, wymienionej w art. 6719 § 6 k.p.?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX