Czy pracodawca ma obowiązek udzielić młodocianemu urlopu na czas wakacji szkolnych?

Pracownik młodociany po przepracowaniu pół roku nabywa prawo do 12 dni urlopu. Z chwilą, gdy przepracuje cały rok, nabywa prawo do urlopu w wymiarze 26 dni roboczych, co w efekcie daje mu prawo do wykorzystania urlopu w wymiarze wynoszącym łącznie 38 dni roboczych. Sytuacja ulega zmianie w roku, w którym młodociany kończy 18 lat.

Jeżeli pracownik młodociany zatrudniony 15 stycznia 2016 r. wystąpił o urlop zaliczkowy w okresie ferii zimowych, to czy musi w okresie wakacji od 27 czerwca 2016 r. do 31 sierpnia 2016 r. korzystać z urlopu czy ma też do niego prawo?

Jeżeli młodociany nie wystąpi o ten urlop to czy ma obowiązek świadczenia pracy?