Czy pracodawca ma obowiązek udzielenia kolejnego urlopu wypoczynkowego w przypadku złożenia w tym zakresie wniosku w trakcie trwania urlopu wypoczynkowego udzielonego bezpośrednio po urlopie rodzicielskim?

Pracownica bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu rodzicielskiego złożyła wniosek o wykorzystanie urlopu zaległego za rok 2016. Urlop ten wykorzystała do dnia 10 marca. W dniu 9 marca złożyła wniosek o wykorzystanie urlopu bieżącego w wymiarze 26 dni roboczych od dnia 11.03.

Czy pracodawca jest zobowiązany wyrazić zgodę na wykorzystanie bieżącego urlopu?