Czy pracodawca ma obowiązek udostępnić pracownikowi obuwie robocze odpowiadające jego osobistym potrzebom, potwierdzonym lekarskim zaświadczeniem?

Pracownicy otrzymują od pracodawcy odzież i obuwie, które jest wymagane przy pracy. Obuwie posiada certyfikaty zgodności dla butów ochronnych/roboczych. Pracownik przyniósł zaświadczenie od lekarza (nie medycyny pracy), zgodnie z którym nie może nosić obuwia przekazanego przez pracodawcę i potrzebuje obuwia ze skóry naturalnej, które dodatkowo spełniałoby kilka innych ogólnych wymogów.

Czy pracodawca powinien takie wytyczne lekarza realizować?