Czy pracodawca ma obowiązek stworzenia nowego miejsca pracy pracownicy wracającej z urlopu wychowawczego?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Nieaktualne, stan prawny na: 25 kwietnia 2023 r.
Autor odpowiedzi: Latos - Miłkowska Monika
Odpowiedzi udzielono: 2 lutego 2015 r.

PYTANIE

Pracodawca zamierza wypowiedzieć pracownicy umowę o pracę pierwszego dnia po powrocie z urlopu wychowawczego w związku z brakiem wolnego miejsca pracy (zmniejszenie zatrudnienia).

Czy na okres wypowiedzenia powinien stworzyć dla tej pracownicy miejsce pracy?

Powód wypowiedzenia: zmniejszenie zatrudnienia w związku z restrukturyzacją zatrudnienia.

Jakie w tej sytuacji można przyjąć kryteria doboru pracowników do zwolnienia, jeżeli stanowisko pracy nie zostało zlikwidowane, inny pracownik został na to miejsce zatrudniony w trakcie urlopu wychowawczego pracownicy?

Jedyną okolicznością jest mniejsze doświadczenie pracownicy powracającej z urlopu wychowawczego, jednak czy może to być jako jedyne kryterium doboru, czy nie zostanie zakwestionowane w ewentualnym postępowaniu sądowy?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX