Czy pracodawca ma obowiązek skorygować miesięczne raporty rozliczeniowe zleceniobiorców?

Osoba fizyczna zatrudniająca pracowników na umowę zlecenia, dostała powiadomienie z ZUS, że w 2006 r. nie odprowadziła składek od umowy zlecenia. Przy sporządzaniu umów braliśmy od pracowników oświadczenia, że mają opłacane składki ZUS z umowy o pracę od kwoty min. wynagrodzenia. Osoba ta stara się o emeryturę i ZUS analizuje konto.

Czy pracodawca ma obowiązek skorygować dokumenty?

Czy ma obowiązek opłacić składki, czy się one przedawniły po 16 latach?