Czy pracodawca ma obowiązek skierować pracownika na badania lekarskie jeśli pracownik uważa że pogorszył mu się wzrok?

Pracownik ma ważne badania wstępne do 29.08.2020 r. Pracuje na stanowisku ślusarz - mechanik. Przy badaniach wstępnych nie był kierowany na badania okulistyczne. Teraz zgłosił nam, że ma problemy ze wzrokiem i potrzebuje okulary do pracy.

Czy zakład pracy może skierować tego pracownika na dodatkowe badania lekarskie? Na jakiej podstawie skierować tego pracownika na badania? Czy możemy przyspieszyć badania okresowe?