Czy pracodawca ma obowiązek skierować pracownika na badania kontrolne, jeżeli zwolnienie lekarskie trwało dokładnie 30 dni?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 31 marca 2015 r.
Odpowiedzi udzielono: 5 listopada 2014 r.
PYTANIE
Pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim dokładnie 30 dni.
Czy pracodawca ma obowiązek wystawić jej skierowanie do lekarza w celu uzyskania zaświadczenia o zdolności do pracy?
Kodeks pracy art. 229 mówi o niezdolności do pracy powyżej 30 dni.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX