Czy pracodawca ma obowiązek skierować elektryka na kurs, jeżeli kończą mu się uprawnienia SEP?

Jeżeli elektrykowi kończą się uprawnienia SEP czy pracodawca ma obowiązek skierować go na taki kurs?

Jeśli tak, to czy może podpisać z takim pracownikiem umowę, w której zastrzega, że nie może on się zwolnić w okresie najbliższych trzech lat, a jeżeli to zrobi to musi zwrócić pracodawcy koszt takiego szkolenia?