Czy pracodawca ma obowiązek rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem szkoły zatrudnionym na stanowisku niepedagogicznym przebywającym na świadczeniu rehabilitacyjnym?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 10 listopada 2009 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik szkoły (konserwator) zatrudniony na stanowisku niepedagogicznym otrzymał rentę rehabilitacyjną.
Czy należy z nim rozwiązać umowę o pracę? Jeśli tak, to na jakiej podstawie?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX