Czy pracodawca ma obowiązek refundowania osobie niepełnosprawnej kosztów zakupu okularów niezbędnych do prowadzenia pojazdu służbowego?

Badania wstępne wykazały że pracownik musi używać okularów na stałe, dokładne badania w ostatnich dniach zaś wykazały że wada zwiększyła mu się i musi zmienić okulary korekcyjne, zarówno te do pracy przy komputerze jak i te do normalnego chodzenia i jazdy samochodem. Pracownik jest niepełnosprawnym w stopniu umiarkowanym i pracuje na stanowisku refundowanym na pełnym etacie, to jest 7 godzin dziennie, 5 dni w tygodniu. Pracodawca utrzymuje że nie należy mu się refundacja, gdyż w firmie nie ma zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, ponadto pracuje przy komputerze mniej niż 4 godziny dziennie (pracuje średnio połowę dniówki z monitorem, kalkulatorem, kopiarką, drukarką, telefonem z wyświetlaczem, co daje około 3,5 godziny).

Kto ma rację?

Czy faktycznie dopłata do okularów korekcyjnych mu się nie należy?

Jak jest z dopłatą do okularów niezbędnych do jazdy samochodem służbowym, co mu się zdarza kilka razy w miesiącu?