Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Lesińska Joanna
Odpowiedzi udzielono: 24 maja 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Osoba będąca nauczycielem gimnazjalnym skorzystała obecnie (od września 2017 r. do sierpnia 2018 r.) z rocznego urlopu wychowawczego w szkole (urlop wychowawczy po macierzyńskim), w której jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony.

Czy w świetlne obowiązującego stanu prawnego, szkoła-pracodawca ma obowiązek przywrócić pracownicę na stanowisko pracy na zasadach, na których pracownica była zatrudniona (pełny etat)?

Wniosek o udzielenie urlopu pracownica złożyła w maju bieżącego roku.

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?