Czy pracodawca ma obowiązek przyjąć wniosek pracownika o wycofanie urlopu wychowawczego?

Pracownica, złożyła wniosek o urlop wychowawczy, który pracodawca zaakceptował. Pracownica złożyła jednak po pewnym czasie wniosek o wycofanie urlopu wychowawczego i zrobiła to na 7 dni przed terminem rozpoczęcia urlopu wychowawczego, przy czym następnego dnia od złożenia wniosku o jego wycofanie przesłała zwolnienie lekarskie, które może się okazać długotrwałe.

Czy pracodawca musi przyjąć wniosek o wycofanie, a tym samym przyjąć zwolnienie lekarskie i je rozliczać?

Czy termin 7 dni liczymy jako kalendarzowe dni czy robocze?