Czy pracodawca ma obowiązek przyjąć świadectwa pracy dostarczone po rozwiązaniu umowy o pracę i wypłacić nagrodę jubileuszową nauczycielowi?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 3 października 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Z nauczycielem został rozwiązany stosunek pracy w dniu 31.08.2019 r. W dniu 11.09.2019 r. czyli po ustaniu stosunku pracy nauczyciel ten złożył wniosek do dyrektora o zaliczenie świadectw pracy, które dostarczył po rozwiązaniu umowy o pracę i wypłatę nagrody jubileuszowej.
Czy pracodawca ma obowiązek przyjąć te świadectwa i wypłacić nagrodę?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX